金服是个筐，啥都往里装。金服内部分许多部门，总的来说集团各职能部门因为成本考虑都会把人往金服赶。所以金服的待遇是所有同级别岗位中最差的。
举例来说：过节费，同样财务部，金服500，集团3000；购物卡，集团比金服多个0
而且专业公司的岗位，根据专业公司业绩来，他们是利润中心，待遇也是非常好的。所以集团和专业公司待遇不错，金服最差。
再举个例子，稽核，金服新人毕业生5-6K，平安银行15W一年起，做几年，你成为稽核老人，平安银行稽核一年5、6十万，稽核金服20W。
这就是差别。
所以，小朋友们，如果能去集团，或者平安旗下的专业公司，千万不要来金服，同工不同酬，这个太明显了。
另外管陪，这个别多想，招进来就是普通的校招生，别看到管理培训就觉得怎样怎样，那几个字等于打杂的。能不能有发展，看你个人的能力和机遇，有的管陪进来团队缺人马上就能上手锻炼，有的团队人多，那你就好好打杂，大家都不愿意干的，低价值的工作都交给你，但能不能从中发现价值，看你自己的本事了。