日前亚马逊首席执政官Andy Jassy宣布，自2023年5月1日起，员工每周至少需要在办公室工作三天，其中客户支持和销售工作人员可继续选择远程办公。据悉，此前在2021年10月，亚马逊方面曾宣布员工是否在办公室工作将由各部门视情况自行决定。

在相关声明中，Andy Jassy虽然承认远程办公制度带来了诸多好处，但也认为在家工作效率较低。他指出，此举是出于发展亚马逊公司文化的需求，因为在办公室面对面的工作方式可帮助员工更高效的产出和分享想法及创意，更有利于员工之间相互学习、协作、联系。

同时他还表示，“要求我们的所有员工返回办公室并不容易，但我们已为此制定了相关计划。这项虽然调整必然会存在不足，但我们希望通过磨合，在未来几个月（或者几年）的时间里稳步推进办公体验，并通过不断的调整朝着预定目标前进。”

事实上，目前不只是亚马逊，随着逐渐进入后疫情时代，诸多曾实施混合办公、完全远程办公的公司也开始进行调整，并要求员工返回办公室。例如此前在2022年11月，马斯克便取消了推特的远程办公机制。

但需要注意的是，随着线上消费需求降温导致电商业务增长放缓，在Andy Jassy的带领下，亚马逊已先后实施多项成本削减措施，其中包括叫停过度扩张的仓库扩建，以及关停边缘或非重点实验性项目，例如医疗服务Amazon Care、线上旅游产品Amazon Explore等。此外该公司此前还曾宣布裁员1.8万人，主要集中在亚马逊商店（Amazon Stores）与人力资源、体验和技术（PXT）等部门。

据亚马逊方面此前发布的财报显示，2022年其净销售额为5140亿美元、同比增长9%，不计入汇率变动的影响同比增长13%，净亏损为27亿美元、上年同期净利润为334亿美元。由此也创下了该公司史上的最差业绩，每股摊薄亏损0.27美元，而在2021年其每股摊薄收益为3.24美元。

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