文/羊城晚报全媒体记者 侯梦菲 通讯员 傅敬忠图/通讯员 林景余

　　3月31日，广东省集体协商竞赛在广州圆满结束。该竞赛以“粤协商、粤和谐、粤发展”为主题，由广东省总工会、广东省人力资源和社会保障厅、广东省企业联合会、广东省工商业联合会四家单位联合举办。

　　经过两天激烈角逐，珠海市第二代表队荣获竞赛特等奖，广州市第一代表队和广州市第二代表队获竞赛一等奖，深圳市第一代表队和中山市第一代表队、潮州市代表队获竞赛二等奖；广州市第一代表队胡晓璐、广州市第二代表队张舒慧、深圳市第一代表队曲飞宇、珠海市第二代表队刘小庆、中山第一代表队何成市、潮州市代表队苏琳等6人荣获竞赛“最佳协商代表”称号，其中，珠海市第二代表队选手刘小庆将按程序申报“广东省五一劳动奖章”。

　　据悉，大赛自2022年7月初启动以来，在全省各地协调劳动关系三方、广大参赛选手和社会各界的共同努力下，在举办规模、参赛范围和内容设置都进行了新探索。相比于2020年由省总工会举办竞赛，本次竞赛由省协调劳动关系三方四家单位联合举办，规格更高、代表性更强。

　　全省各地协调劳动关系三方广泛动员工会、人社、企联、工商联的工作人员，专职集体协商指导员，职工方和企业方协商代表等从事协调劳动关系工作人员积极参赛，全省共组建199支队伍、797人参加选拔赛，经过层层角逐选拔，32支队伍、160名参赛队员进入半决赛，6支队伍、30名参赛队员进入总决赛。

　　在比赛中，赛出职企同心！值得一提的是，本次竞赛在案例设计上着力体现高度、深度，紧紧聚焦参赛选手对案例的学习研究能力，提升对当前经济运行和劳动关系变化的认识。

　　竞赛半决赛以网约货运平台企业和货车司机代表进行沟通协商为案例，关注热点难点，及时回应社会关切，探索研究促进新就业形态劳动者劳动权益保障工作。

　　总决赛以传统制造企业面临搬迁减产降薪为案例，参赛选手现场分别作为企业方和职工方，围绕传统制造企业面临搬迁减产降薪的案例主题，就解除劳动合同经济补偿方案、以上浮技能工资推动产业工人队伍建设改革、操作序列职工年终奖发放、员工关怀项目等协商议题，开展模拟场景协商对话。

　　主办方旨在通过层层组织开展竞赛，促进劳资双方换位思考，不断提升平衡企业发展和职工权益保障的能力，成为集体协商技能的一次“大比武”；通过组织现场观摩，安排网络直播，“以赛带训”“以赛促训”，成为集体协商工作人员的一次“大培训”。

　　同时，通过发挥专业媒体的宣传作用，使集体协商概念顺利出圈，做好传播集体协商理念、构建和谐劳动关系的“大宣传”。

　　来源 | 羊城晚报•羊城派

　　责编 | 陈诗洁