作者@whiteblackgray发布在一亩三分地
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lz前司是个startup, 公司正好在慢慢转型, 怕被开了所以赶紧找事, 正好遇到eBay, 整体面试过程非常愉快, 最终就决定加入了.
来列出几个点关于我很喜欢eBay的地方
1.work hard play harder是真的在实行, 每年都有各种活动, 去游乐园, 滑雪, 野餐, 泛舟, 射箭阿等等, 还有就是每次一个功能上线之后, PM都会带所有人出去大吃一顿2.出差餐费有125刀一天, 我不清楚这个在大公司裡面算多还少, lz前司只给40刀一天, 因为eBay组员大部分都不在硅谷, 所以时常需要出差去套近乎, 由于都是去分公司有管早餐, 所以125就是管午餐和晚餐了, 主管还特别跟我说budget花不完, 要我升级座舱, 还有多去吃贵的牛排海鲜之类的3.wlb极好, 这我是听组员讲的, 听说在我加入之前有个VP, 很受不了eBay的文化, 他曾经在开会的时候说eBay特色就是把别人一季可以做完的事拉成3年来做, 说完之后没多久就离开了. 我个人是觉得wlb真的非常好, 每天进公司就是先去食堂吃, 吃饱之后去standup, 然后找同事打打游戏聊聊八卦, 然后去吃午餐, 吃完开始干活, 然后大概4点多就下班了. q4更是閒到你怀疑人生了, 因为q4米国有几个主要的购物节日, 上层怕我们搞坏东西造成公司损失所以不给任何新feature, 就单纯修bug和写automation, 我们组有几个烙印就回印度wfh到隔年才回来4.公司工作环境很活泼开朗, 放眼望去银幕上好多人在看球赛, 牆壁上挂着各组出去玩的照片, 靠牆的桌子上是桌游和零食, 会议室裡面有按摩椅, 还有游戏间裡面有电动和桌球
再来说说我不喜欢的地方
1.有个组员明显靠关系进来的, 组里有个新的MTS2, 技术差到那是一个惨不忍睹, 例如某次PR, 我跟他说这边用enum比较好, 他直接回我enum是什麽, 要我教他…再来就是同个组员趁大家在忙hack week的时候把后面的案子拿走去做, 结果因为他迟迟交不出进度导致整组全部人都被他卡着, 后来有个资深的看不下去直接拿走重写, 之后这MTS2还在检讨会上说他觉得这样很过分, 我们应该教他而不是直接拿走不让他学2.我努力想了好久挤不出第二点…
总结一下
lz其实非常喜欢在eBay的日子, 也很怀念, 希望有朝一日能回去.
当初想离开是因为eBay营运不好常常裁员, 怕被裁了之后找不到事毕竟混太久, 所以赶快刷题练手感找工作, 但其实eBay技术我觉得还算不错, 各个工具例如jira, github, jenkins之间的integration也弄得很好(会刻意提主要是因为lz现在的公司要全手动), code base不能说都用最先进的技术, 但是至少有不断在改进, 要写新功能的时候主管也会鼓励我们用新的技术去写, 整体来讲是既可以学到技术又可以充分享受人生的地方, 但就是步调太慢了(其实这也不能算缺点, 主要是公司营运不好, 怕被裁了不好找).
lz 2019就离开了, 看eBay在covid之后股价有些起色, payment也上轨道了, 真心希望公司能继续撑下去到我回去的那天
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