以前村干部的制度可能存在一些问题，导致一些学历较低的人担任村干部，学历低的人可能缺乏相关知识，无法胜任村干部的工作。

村干部需要处理各种事务，村委会财务管理、基础设施建设等等，如果缺乏相应的知识和技能，可能会导致工作不顺利，无法有效地为村民提供支持。

不仅如此，学历低的人可能缺乏专业素养，无法做出合理的决策，村干部需要在农业等领域做出决策，并制定相关计划。

近些年，国家对村干部的要求逐渐提高，村干部的制度也在不断完善，有些地区公开选拔，选拔出优秀的人才来担任村干部。

传闻村干部新制度来了，10月份，村书记职务正式合并，是真的吗？

一：村干部新制度

近年来，村干部制度经历了一系列的调整和改革，目的是为了提升村干部的素质和能力，以下是一些调整：

1、选拔和任用机制调整：注重村干部的综合素质和能力，通过公开招聘、竞争上岗等方式，选拔具备专业知识的村干部。

2、培训和教育机制调整：组织村干部培训班，提升村干部的专业素养和管理能力，培训内容涵盖政策法规、乡村振兴等相关知识。

3、监督和问责机制调整：建立村干部绩效考核机制，通过绩效考核、满意度调查等方式，对村干部履职情况进行评估。

4、完善问责机制：建立对村干部问责机制，对工作不力、失职渎职的村干部进行问责。

二：村书记职务正式合并？

传闻村书记职务正式合并，是真的吗？

一些地区实行了村书记、村主任一肩挑，将村书记和村主任职务合并，目的是为了优化农村基层治理结构，提高村干部的综合素质和工作效率。

村书记是村委会的一把手，负责的事情比较多，一些重大事情需要村书记做决定，而村主任负责具体的行政管理和村务工作。

合并村书记和村主任职务，不仅可以减少层级，简化农村基层组织结构，而且还可以提升村干部的决策和执行效率。

这一制度调整还可以减少村干部数量，解决农村基层干部不足的问题。

然而，需要注意的是，合并村书记和村主任职务会面临一些问题，那就是村书记兼任村主任可能会增加工作压力，对村干部的要求也更高。

合并职务后，如果村书记在管理中存在问题，可能会影响村民的利益，因此，在实行制度调整时，需要合理安排工作职责，加强培训和监督。

个人认为：如果没有加强对村干部的监督和约束，就可能出现权力滥用、腐败等问题，因此，在实行村书记、村主任一肩挑制度时，必须加强监督机制，确保权力村干部工作规范性。

总之，村书记职务的重要性不容忽视，作为农村基层治理的核心力量，村书记在推动农村发展和提升村民生活水平方面发挥着重要作用。